上海标准化人才队伍建设需求与路径分析

摘要：

本文通过文献研究、公开数据收集分析、访谈调研等方法，从政策和体制机制建设、高校教育、在职培训、评价激励等方面对上海标准化人才队伍建设现状、问题及需求进行分析。在此基础上，从构建多类型层次标准化人才教育培训体系、打造高水平标准化人才队伍支撑平台、建立多元化标准化人才评价激励方式等方面，提出上海标准化人才高地建设的具体路径。

Abstract:

Through literature research, data analysis, interview and research, the paper analyzes the current situation, problems and needs of cultivating Shanghai’s standardization talents from the aspects of policy and institutional mechanism construction, high education, on-the-job training, evaluation and incentive. On this basis, the specific path for cultivating Shanghai’s standardization talents is proposed from the following aspects: building a multi-level education and training system, a high-level support platform and establishing diversified evaluation and incentive methods for the standardization talents.

基金项目：本文受上海市市场监督管理局 2022年度上海市市场监督管理局政策研究课题“上海标准化人才高地建设研究”（项目编号：20220220）资助。

作者简介：庄智一，硕士研究生，工程师，研究方向为社会管理和公共服务标准化。路欢欢，硕士研究生，高级工程师，研究方向为物流标准化、标准化管理。张旭东，硕士研究生，工程师，研究方向为社会管理和公共服务标准化。